أعمال

كيف يفقدك المدير حماس العمل ؟

حماس العمل
حماس العمل

كيف يفقدك المدير حماس العمل ؟ حتى تحصل على مجموعة من الموظفين الذين يملكون قدرة كبيرة على العمل مع وجود ولاء للشركة قد يكون أمر صعب جدا ، المسألة تعتبر حساسة جدا و مدير العمل يجب أن يتأكد من أن العمال الموجودين لديه موظفين جيدين وحريصين على العمل ، إن كنت موظف و تريد أن تعرف النقاط التي قد يستخدمها مدير العمل على التقليل من حماسك فسوف نشرحها لك بالكامل من خلال المقال .

قد يهمك كذلك

الفيسبوك يعلن عن اداة لادارة الوقت تساعد الناس على عدم البقاء طويلا على الفيسبوك

كيف يفقد المدير حماس العمل ؟

  1. التدخل بكافة التفاصيل بنفسك

عندما تقوم بتوظيف موظف لا يعرف شئ عن المهمة الذي يقوم بها و هو لا يمتلك الخبرة أو الأداء الذي يمكنه من خلال إنجاز عمله ، فقد تعيق الموظف عن العمل بسبب ذلك .

  1. التركيز بالأخطاء : عندما تقوم بالتركيز في الخطأ سوف تقضي على حماس الموظفين فيجب التسامح في الأخطاء التي يقع فيها الأخرين ، فيجب التركيز على الأشياء الصحيحة .
  2. الأفكار : رفض الأفكار بصورة كبيرة حتى ولو كانت جية و مناسبة للتطور ، يجب إعطاء فرصة للموظفين للتفكير و إبراز أفكار جيدة .
  3. خلف الوعود : عندما يقوم المدير بخلف وعده تماما مع الموظفين ، فيجب أن تفي بالوعد حتى لا تقتل حماس الموظفين من بينك .
  4. تقديم وعود كاذبة : عندما يقوم مديرك بتقديم وعود كاذبة كترقية أو تقديم مكافأت و غيره فالوعود الكاذبة من شأنها أن تقلل من الحماس و الثقة بين الموظفين و المدير .
  5. النكت : قد يقوم المدير بإلقاء نكت غير جيدة تضايق الموظفين و حتى في حال وجود جو رائع من النكات فالمدير يعامل الموظفين بصورة جيدة و لكن مع العمل إلقاء نكات جيدة و غير سيئة تقلل من الحماس .
  6. الإجتماعات : عقد اجتماعات ليس لها أي لزوم و لاداعي لها ، فكثرة الاجتماعات بدون سبب تسبب مشكلات كبيرة و تقلل من الحماس للموظفين .
  7. النجاح : قد يقيس النجاح بصورة خاطئة ، فهناك مقاييس للنجاح ، فقد يقوم المدير بقياس نجاحك بمجموعة معايير قام بوضعها هو ، فهذا يقلل الحماس .
  8. المواعيد : عندما يضع لك المدير وقت غير مناسب للتسليم ، يجب وضع وقت مناسب لتسليم العمل .
  9. التفاضل : عندما يقوم الموظفين بالتفاضل بين الموظفين ، فالمدير قد يقوم بالمفاضلة بين الموظفين و هو يقلل من الحماس .