حذّر كبير الاقتصاديين في بنك إنجلترا، هيو بيل، من تزايد مخاطر ما يُعرف بتأثيرات الجولة الثانية للتضخم، مشيرًا إلى أن المملكة المتحدة تشهد تحولًا هيكليًا في آليات تحديد الأسعار والأجور. وأعرب بيل عن قلقه إزاء استمرار الضغوط الصعودية على معدلات التضخم، مؤكدًا أن استجابة السياسة النقدية من قِبل بنك إنجلترا “قد تحتاج إلى أن تكون أكثر استمرارية” لضمان عودة التضخم إلى المستهدف المحدد. كما اعتبر أن تقرير السياسة النقدية الأخير للبنك، والذي توقع تباطؤًا ملحوظًا في التضخم خلال العام الجاري، يمثل “إقرارًا مباشرًا بمنحنى أسعار الفائدة في الأسواق”.
ارتفاع معدل البطالة في المملكة المتحدة إلى 4.5% في الربع الأول
على صعيد البيانات، أظهرت بيانات صادرة عن مكتب الإحصاء الوطني في بريطانيا أن معدل البطالة في المملكة المتحدة ارتفع إلى 4.5% خلال الربع الأول من عام 2025، متماشيًا مع توقعات المحللين، ومرتفعًا عن القراءة السابقة. أما معدل التوظيف فقد استقر عند 75% دون تغيير عن الربع السابق. وسجّل عدد الوظائف الشاغرة في الفترة من فبراير إلى إبريل تراجعًا بمقدار 42 ألف وظيفة ليصل إلى 761 ألف وظيفة.
وعلى صعيد الأجور، ارتفع متوسط الدخل الأساسي (باستثناء المكافآت) المعدل حسب التضخم بنسبة 1.8% سنويًا حتى نهاية مارس، بينما سجلت الأجور الاسمية قفزة بنسبة 5.6%. أما مع احتساب المكافآت، فقد زاد متوسط الأجور المعدل بالتضخم بنسبة 1.7%، في حين بلغ النمو الاسمي في متوسط الأجور الأسبوعية نحو 5.5%، ما يعكس استمرار الضغوط الناتجة عن سوق العمل على مستويات الأسعار في الاقتصاد البريطاني.
