|
رد: الأكاديمية التحفيزية
تسجيل متابعة ان شاء الله
|
رد: الأكاديمية التحفيزية
اقتباس:
اهلا وسهلا بيك صديقى الغالى، كل عام وانت بخير |
رد: الأكاديمية التحفيزية
اسطورة مدفوعة فى داخلك ** فصدق وجودها وفم بالبحث عنها - النجاح - http://www.fx-arabia.com/vb/uploaded...1405252776.png * لا تعرف المستحيل! http://www.fx-arabia.com/vb/uploaded...1405252814.jpg |
رد: الأكاديمية التحفيزية
السلام عليكم ورحمة الله * أقدم لكن أصدقائى الأعزاء من اليوم مجموعة من الفيديوهات الراقية جدا فى مجال التحفيز والنجاح، النجاح اللى بجد مش اللى نهايته حلم! * اتمنى لكم مشاهدة طيبة واتمنى من الله عز وجل أن تكون صالحه ومفيدة لكم وتكون عون فى المهام التالية... https://www.youtube.com/watch?v=GtDk3SVtcq8 |
رد: الأكاديمية التحفيزية
|
رد: الأكاديمية التحفيزية
|
رد: الأكاديمية التحفيزية
|
رد: الأكاديمية التحفيزية
السلام عليكم ورحمة الله - أعزائى المتداولين العرب: أتمنى أن تكونوا جميعا بسائر الخير والطيبة والبركات وان يتقبل الله صيامكم. * فى غية البحث والتفتيش عن أصول النجاح والقصص المثيرة التى تولد بشكل يومى، قابلنى هذا الطرح وهو لسه طازج صراحه، لكن فيه عبر وقصص مستفاده كثيرة لعلا تكون أمل للبعض، وعنوان هذة الأسطورة الجديدة هى - كيف يغزو مساعد شخصي الكتروني من الهند العالم العربي؟ shifu http://www.fx-arabia.com/vb/uploaded...1405335040.jpg تجعل الهواتف المحمولة الحياة أكثر سهولة على الصعيد العملي والإجتماعي. ولكن مطور التطبيقات الهندي براشانت سينغ فكر في كيفية جعل الحياة أكثر سهولة، عبر الإستعانة بالهاتف الذكي وبرمجته من أجل إتخاذ القرارات بدلا من المستخدم. وقام سينغ، بمساعدة إثنين من أصدقائه بتصميم تطبيق "شيفو" shifu لهذه المهمة تحديدا. * "شيفو" هو تطبيق مساعد شخصي ذكي، يقوم بجمع البيانات من هاتفك، والتعرف على إهتماماتك، جدول أعمالك ونشاطاتك المفضلة. *ويقول سينغ موضحا ما يمكن للتطبيق ان يحقق قائلاً انه "يستخدم خوارزمية معقدة للفهم وإقتراح المهام المختلفة عليك لتقوم بها. فعلى سبيل المثال، إذا ما كنت تمتلك ١٠ دقائق من وقت الفراغ خلال الفترة الصباحية لليوم، وتعتاد على إجراء مكالماتك أثناء الفترة الصباحية، سيُدرك شيفو أن هذا الوقت مناسب للقيام بإجراء مكالمة، وسيقترح عليك الإتصال بشخص إتصل بك من قبل ولم ترُد عليه". * على الرغم من كون تطبيق "شيفو" متوافر فقط باللغة الإنجليزية في الوقت الحالي، إلا أنه نجح في تحقيق "كم كبير" من مرات التحميل من المنطقة العربية، وهو ما يبدو مثيرا للإهتمام. وبالنظر الى ردود أفعال المستخدمين، وتقييمهم للتطبيق، يبدو أن ما يجعل "شيفو" جاذبا للمستخدمين في منطقة الشرق الأوسط هو أن طبيعة سير حياة معظمهم لا تتبع جدول عمل صارم، بل يُفضلون بعض المرونة في تنظيم أعمالهم، ويبحثون عن جدول أعمال يتكيف مع حياتهم وليس العكس، أو هكذا يعتقد سينغ. * ويصف سينغ الطبيعة المختلفة لإستخدام التطبيق في المنطقة قائلا، "يستخدم معظم عملاء شيفو في المنطقة التطبيق لتذكيرهم بمهام ترتبط بمكان محدد، بينما يميل بقية المستخدمين في العالم الى تنظيم المهام بالإعتماد على الوقت والمكان". *درس سينغ الهندسة، وأسس جمعية "ديلهي موبايل مونداي" Delhi Mobile Monday لمطوري تطبيقات الهاتف المحمول، وعمل لدى شركة Spice Labs الهندية في مجال تطوير تطبيقات الهاتف. وهو يعمل مع شركائه الإثنين على شيفو منذ أكثر من عام. - بالإضافة الى سينغ، يعمل ثلاثة أشخاص آخرون على التطبيق، هم المؤسسان الآخران والمصمم، وذلك في مدينة "نويدا"، القريبة من العاصمة الهندية "نيو ديلهي". *إستوحى سينغ فكرة تطبيقه أثناء عمله في وظيفته السابقة، في شركة Spice Labs، حيث لم تحقق التطبيقات التي عملوا على تطويرها نتائج مرضية ما دفعهم الى البحث في سلوكيات المستخدمين طبيعة إستخدامهم للتطبيقات، وقاموا بإرسال تنبيهات لجميع المستخدمين النشطين أثناء ساعات ذروة إستخدام التطبيقات. نجحت الفكرة، وإزدادت معدلات الإستخدام ثلاثة أضعاف قيمتها خلال أسبوع واحد. * وقام سينغ بتطبيق ما تعلمه في مشروعه الجديد، ويقول "تحتاج الى مخاطبة الأشخاص في الوقت المناسب، فيتحركون بالطريقة المناسبة". ووفقا للمفهوم ذاته، يستطيع "شيفو" تنبيه المستخدم للقيام بمهام محدده بناء على مكان تواجده، الشبكات اللاسلكية المحيطة به، والمكالمات التي يقوم بإجرائها. * أُطلق "شيفو" منذ ٦ أشهر، وتم تحميله ٥٠ ألف مرة، ويتوافر حالياً فقط لمنصات "أندرويد". ويفتخر سينغ بالتواجد الدولي لتطبيقه، اذ أغلبية المستخدمين من الهند، والولايات المتحدة، والبرازيل، وروسيا، والشرق الأوسط. * ولا يمتلك "شيفو" نموذج ربح محدد في الوقت الحالي، إذ يكتفي فريق العمل بتطوير المنتج أولا، وتوفير خدمة متميزة. ويقول سينغ، "سنتوصل الى النموذج التجاري المناسب فور الوصول الى حجم السوق الذي نتطلع اليه". * وتعمل "شيفو" على قائمة طويلة من الإضافات والميزات، ويقول سينغ، "نحن لا نزال في بداية الطريق لما يمكننا تحقيقه باستخدام شيفو". ويركز الفريق حاليا على دعم عدد أكبر من الهواتف، بالاضافة الى تنقيح واجهة الإستخدام، وزيادة عدد المستخدمين. - اليست قصة كفاح وأجتهاد تؤدى إلى نجاح، أعتقد من سوف يكون من اللامعين فى الغد - |
رد: الأكاديمية التحفيزية
اجمل حاجه فينا احنا العرب هى المساهمة يا ريتنا كلنا كده و نرجع رجاله و فدايين زى ايام زمان على راى عبد الحليم يا فدأي |
رد: الأكاديمية التحفيزية
اقتباس:
اهلا بيك فى الأكاديمية، أتمنى من الله ان تستفيد من هذا الطرح البسيط وكل عام وانت بخير |
رد: الأكاديمية التحفيزية
|
رد: الأكاديمية التحفيزية
|
رد: الأكاديمية التحفيزية
|
رد: الأكاديمية التحفيزية
هل تعلمون ماذا يقول المثل الأفريقى؟ * يقول المثل الأفريقى: كل صباح في أفريقيا يستيقظ غزال. فهو يعرف أنه يجب أن تعمل بشكل أسرع من أسرع أسد أو سيقتلون ذلك. كل صباح يستيقظ أسد. فهو يعرف أنه يجب أن تعمل بشكل أسرع من أبطأ غزال أو أنه سوف يموت جوعا. لا يهم ما إذا كنت أسد أو غزال. عندما تشرق الشمس، عليك أن تبدأ تشغيل أفضل ". |
رد: الأكاديمية التحفيزية
How much of a role does luck play in trading? In the long run zero. Absolutely zero. I don't think anybody winds up make money in this business because they started out lucky ... Richard Dennis :) |
رد: الأكاديمية التحفيزية
تحية لصاحب الموضوع المتميز حقا
بارك الله فيك وتسجيل متابعة واعجاب ,, |
رد: الأكاديمية التحفيزية
اقتباس:
- اهلا بيك استاذ مصطفى نورت الأكاديمية والله، ومن حسن حظى انك نورت الموضوع وده شهاده فوق رأسى اعتز بها دائما، كل عام وانت بخير وتقبل ودى وتقديرى لك :1 (58)::1 (58)::1 (58): |
رد: الأكاديمية التحفيزية
أقرأ... - التكنولوجيا لم تغير شي ، الأدوات تطورت فقط - ما لا يدمرني يجعلني أقوى - أكبر شخص يقفز بالحبال يبلغ عمره 96 عام - لا تخاف من السقوط .. عادةً ما يصمد الساقطون - المدارس والجامعات تم انشائها لكي تختبر ذاكرة الطالب وليس ذكاءه، وهذا ما يجعلها مملة للأذكياء بالذات - ابراهام لنكولن، والت ديزني، بيل غيتس، مارك زوكربيرج، هنري فورد، توماس أديسون وستيف جوبز، ليس لديهم شهادات جامعية - إذا كنت تكافح هذا يعني أنك تتقدم :) |
رد: الأكاديمية التحفيزية
أين التحفيز؟ فقط لغيابى لبعض الأيام، يهمل التحفيز؟! - حسنا لن أهمله انا ايضا :) |
رد: الأكاديمية التحفيزية
ماذا قالوا عن التحفيز فى الحياة؟! * لا تبحث عن الأخطاء ولكن ابحث عن العلاج * يجب أن تثق بنفسك، وإذا لم تثق بنفسك فمن ذا الذي سيثق بك ؟! * لتكن إجابتك ذكية حتى إن عوملت بغباء * إن ما تحصل عليه دون جهد أو ثمن ليس له قيمه. "إذا لم تفشل، فلن تعمل بجد" * إن الشيء لا يكتمل بمجرد الوصول إليه ، وإنما يكتمل عندما يصل إلى نهايته :) * النجاح الوحيد في الحياة هو أن تستطيع أن تحيا حياتك بالطريقة التي تريدها :) * إن التفكير أصعب الأعمال وهذا هو السبب في أن القليلين هم الذين يختارونه كعمل * لكي تتخاطب مع الآخرين بطريقة فعالة يجب عليك أن تدرك أننا جميعا مختلفون في الطريقة التي نفهم بها العالم ، ونستخدم هذا الفهم كدليل يرشدنا إلى الاتصال بالآخرين * ان تكون نفسك هو اعظم تحدي في الحياة، في الوقت الذي يحاول العالم جاهدا ان تكون نسخة من اشخاص آخرون * تعاطفك معي يجعلني اقوى ، وكرهك لي يجعلني اكثر اصرارا على النجاح :) * العقبة الوحيدة بينك وبين تحقيق حلمك هي الرغبة في المحاولة والايمان بامكانية تحقيقه * اتمنى ان تحيا حياة تفخر بها ، واذا لم تنجح اتمنى ان تملك القوة لتبدأ من جديد :) هناك المزيد إن شاء الله، نلتقى لنرتقى :) |
رد: الأكاديمية التحفيزية
هل بدات الاكاديمية .. ولا جيت في الوقت المناسب
لاني اشاهد فقط حكم وأمثال :1 (110): تحيه كبيره لك والله يوفقـك |
رد: الأكاديمية التحفيزية
اقتباس:
لسا يا صديقى، هناك المزيد والمزيد من الخطوات داخل الأكاديمية ذاتها... هنا تكون أكاديمية التحفيز فقط لا غير، اشكرك على المتابعة واتمنى ان تصبر لتنول معنا :) كل عام وانت بخير |
رد: الأكاديمية التحفيزية
موضوع رائع ياباشا متابع معاك ان شاء الله جزاك الله خيرا |
رد: الأكاديمية التحفيزية
اقتباس:
الموضوع رائع بكم، واهلا وسهلا بك يا هندسه، كل عام وانت بخير |
رد: الأكاديمية التحفيزية
1- خصص من وقتك 10 إلى 30 دقيقه للمشــي . . و أنت مبتسم. 2- اجلس صامتاُ لــمدة 10 دقائـــق يـــومياُ 3- خصص لنومك 7 ساعات يوميًا 4- عش حياتك بــثلاث أشياء : (( الطاقة + التفاؤل + العاطفة )) 5- العب ألعاب مسلية يوميًا 6- اقرأ كتب أكثر من التي قرأتها السنة الماضية 7- خصص وقتًا للغذاء الروحي : (( صـــلاة ,, تسبيــح , , تلاوة , , )) 8- اقض بعض الوقت مع أشخاص أعمارهم تجاوزت الـ 70 سبعين عام ,, و آخرين أعمارهم أقل من 6 أعوام 9- احلم أكثر خــلال يقظتك 10- أكــــثر من تناول الأغذية الطبيعية ,, و اقتصد من الأغذية المعلبة 11- اشرب كميات كبيرة من الماء 12- حاول أن تجعل 3 أشخاص يبتسمون يوميا 13- لا تضيع وقتك الثمين في الثرثرة 14- انس المواضيع ,, ولا تذكر شريكة حياتك بأخطاء قد مضت لأنها سوف تسيء للحظات الحالية 15- لا تجعل الأفكار السلبية تسيـــطر عليك.. و وفر طاقتك للأمور الإيجابية 16- اعلم بأن الحياة مدرســـة .. و أنت طالب فيــها .. والمشاكل عبارة عن مسائل رياضية يمكن حــلـــها 17- كل إفطارك كــالـملـك .. و غداءك كـالأميـــــر.. و عشـــاءك كـالفقيــــــر .. 18- ابتسم .. واضحك أكــــثــــر 19- الحياة قصيرة جــــدا .. فـــلا تقضـــها في كـــــره الآخرين 20- لا تأخذ (( جـمـيـع )) الأمور بجــديــة .. { كــن سـلـسـا و عـقـلانـيـا } 21- ليــس من الضروري الفوز بجميع المناقشات والمجادلات 22- انس الماضي بسلبياته ,, حتى لا يفسد مـــســـتــقــبــلك 23- لا تقارن حيــاتك بغـــيرك .. ولا شريكة حياتك بالأخريـــــات .. 24- الوحيـــــد المســـؤول عن سعـــادتك (( هو أنــــــت !! 25- سامح الجميع بدون استثناء 26- ما يعتقده الآخرون عنـــك .. لا عــــلاقة لك بـــه 27- أحــســن الــظــن بالله . 28- مهما كانت الأحوال .. (( جيــدة أو سـيـئـة )) ثق بأنها ستتغـــــير 29- عملك لن يعتني بك في وقت مرضك.. بل أصدقاؤك.. لذلك اعتـــن بــهــم 30- تخلص من جميع الأشياء التي ليس لها متعة أو منفعة أو جمـــال 31- الحســد هو مضيعة للوقت (( أنت تملك جميــــع احتياجاتك )) 32- الأفـــضــــل قادم لا محالــــة بإذن الله. 33- مهما كان شعورك .. فلا تضعف .. بل استيقظ .. و انطلق .. 34- حاول أن تعمل الشيء الــصحيح دائماٌ 35- اتصل بوالديك ... وعائلتك دائـــماُ 36- كن متفائــــلاٌ .. وســـعـــيدا .. 37- أعط كل يوم .. شيئا مميزاٌ وجيـــدًا للآخرين .. 38- احــــــفـــــظ حــــــدودك .. |
رد: الأكاديمية التحفيزية
يا سلام, موضوع جميل, او ما فتحت عيني جت على كلمة اشرب, وانا متخصص شرب
|
رد: الأكاديمية التحفيزية
اقتباس:
اهلا وسهلا بيك يا صياد فى اكاديمية التحفيز، نورت الموضوع وتمنياتى لك بالتوفيق |
رد: الأكاديمية التحفيزية
هل تتفق مع هذة المقولة" التعاون مفتاح القوة" - لنقول فى ذات ( نعم ) http://www.fx-arabia.com/vb/uploaded...1407663889.jpg |
رد: الأكاديمية التحفيزية
السلام عليكم ورحمة الله * حبيت انتهز فرصه الأجازة، واذكركم بنوع راقى جدا من أنواع " التحفيز " وهو... التحفيز الذاتى )) * فى البداية يا اصدقائى: ما هو التحفيز الذاتى؟ - هو شحن وتقوية مشاعرك وأحاسيسك الداخلية التي تقودك إلى تحقيق أهدافك أو تسهل عليك القيام بها * حسنا: من يساعدك في التحفيز الذاتي؟ - كما يوحي لفظ ( تحفيز ذاتي ) فإنك أنت الذي تقوم بعملية التحفيز ولا يُساعدك أحد ، وعملية التحفيز الذاتي هي من أقوى عمليات التشجيع لنفسك وتدخل في دائرة برمجة عقلك الباطن على أمور بمقدورها أن تجعلك الشخص الأكثر نشاطاً وإنتاجية ومعرفة ، كما أنها ترفع من فهمك لذاتك وتقديرك لها . * اذا: لماذا تحفز نفسك؟ -عندما تشعر بانخفاض طاقتك أو بأن نشاطك البدني أو النفسي قل ولم يعد له الأثر في تحقيق أهدافك. -عندما تراودك مشاعر بأنه لا داعي ولا جدوى من تحقيق أهدافك. - تحفز نفسك كي تشجعها لمضاعفة مجهودك والإسراع في تحقيق أهدافك. -عندما تريد الإقدام على أي خطوة ترى أنها ناجحة وصاحبك إحساس بعدم قدرتك على القيام بها. * حسنا: وما هى عناصر التحفيز الذاتي : 1- الإعداد والتحضير: يجب أن تكون قد أعددت خطة وحضرت لأهداف إستراتيجية لحياتك لأنك تحفز نفسك كي تقوم بخطوات عملية لتحقيق أهدافك . 2- التدريب: - يجب أن تتدرب على كيفية تحقيق الأهداف عن طريق تقسيمها إلى أهداف بعيدة المدى وأهداف قريبة المدى ، ثم تقوم بتجزئتها وتوزيعها على سلم زمني حسب الأولويات ثم تقوم بشطب كل انجاز أو هدف قمت بتحقيقه. - ستركز تحفيزك على هدف محدد في وقت محدد حسب الجدول المعد حول الأهداف ، ستتدرب معا لتكرار انجاز الأهداف. - كل انجاز أو هدف تحققه سيحفزك ويدفعك إلى تحقيق المزيد. 3- المرونة: -يجب أن تتحلى بالمرونة في وضع الأهداف والتعامل مع خططك ، ستجد أن هناك أهدافا لم تتحقق بسبب ظروف خارجية قاهرة. -اجعل لديك خطط بديلة وركّز تحفيزك عليها. 4- المتعة: لكي تحفز نفسك للقيام بمجهود ما أو البدء في خطوة محددة عليك بأن تقوم بشيء يجلب المتعة لك ويعطيك قدر من الطاقة والانطلاقة نحو تحقيق هدفك . * وكما عودتكم عدم الأطالة، أقتصر لهذا الحد.. لكن هل يتوقف الدرس عند ذلك، لا! هل تعتقدون ان هناك نظريات على التحفيز الذاتى؟ نعم :) - سيكون التحفيز التالى هذه ( النظريات )... إلى لقاء قريب ان شاء الله |
رد: الأكاديمية التحفيزية
- متابعة للتحفيز السابق - * حدد ماسلو Maslow خمسة أنواع من الاحتياجات لكل الناس وحدد لها ترتيبا بمعنى أن الإنسان يبجث عنها بالترتيب المذكور. فعندما يتم تلبية الاحتياجات الأدنى نسبيا يبحث الإنسان عن المستوى الأعلى من الاحتياجات. هذه الأنواع الخمسة من الاحتياجات هي: احتياجات فسيولوجية وهي الاحتياجات الأساسية التي يحتاجها الإنسان ليحيا وهي المأكل والمشرب والهواء والمسكن والملبس والأسرة. لذلك فإن المؤسسات تحتاج أن تلبي هذه الحاجات الأساسية بتوفير الدخل المادي الكافي أو بعض الدعم لموظفيها مثل قروض الإسكان. احتياجات الأمان يحتاج كل إنسان أن يشعر بالأمان من المخاطر ومن التهديد فهو يبحث عن العمل الآمن المستقر والسكن الآمن والصحة المستقرة. لذلك فإن المؤسسات يمكنها تحفيز موظفيها بتوفير وسائل الأمان في العمل وبتوفير الاستقرار والإحساس بعدم الخوف من الفصل وبتوفير بعض برامج العلاج المجاني أو المدعم وبرامج توفر ما يشبه المعاش بعد التقاعد. احتياجات اجتماعية وهي الحاجة لتكوين صداقات والانتماء لمجتمع. لذلك فإن المؤسسات يمكنها تحفيز العاملين بتوفير جو اجتماعي جيد وتنظيم لقاءات اجتماعية أو توفير الوسائل لها. هذه الاحتياجات تشمل الاحتياجات الاجتماعية خارج العمل بمعنى قضاء وقت مع الأسرة والأصدقاء والأقارب. فهذه احتياجات لابد من تلبيتها من خلال وجود أجازات وتحديد أوقات العمل بحيث لا يصبح العامل يذهب لبيته عند النوم فقط. احتياجات الاحترام (التقدير) بعد توفير الاحتياجات الأساسية ثم الأمان ثم الاحتياجات الاجتماعية فإن الإنسان يبحث عن التقدير ممن حوله، فهو يبحث عن النجاح وعن تقدير الناس لذلك والحصول على وضع متميز. لذلك فإن مكافأة العاملين وتقدير مجهودهم مادياً ومعنوياً هو من الأمور المحفزة. الإنسان يريد أن يقدره زملاؤه في العمل ومن يعرفونه خارج العمل. فهو يذهب لأسرته ليخبرهم بحصوله على جائزة التفوق في كذا أو أن مديره شكره لقيامه بمجهود أو تقديمه فكرة وهكذا. وهو يريد أن يشعر زملاءه بتقدمه في العمل فيريد مثلا أن يترقى لمراكز أعلى لكي يظهر نجاحه. تحقيق الذات بعد توفير كل هذه الاحتياجات فإن الإنسان يبدأ في البحث عن تحقيق الذات وهو أن يقدم أحسن ما عنده ويستغل كل طاقاته فيبدع ويتطور إلى حدود عالية جدا. هذه النظرية شهيرة جدا وقد وفرت إطارا عاما للاحتياجات والتي يسعى الإنسان لتلبيتها ولذلك فإن المؤسسات تحاول مساعدة الموظفين في تلبية هذه الاحتياجات كوسيلة لتحفيز العاملين. * نظرية إي آر جي ERG Theory: هذه النظرية تشابة نظرية ماسلو ولكنها حاولت إعادة تصنيف الاحتياجات إلى ثلاثة أنواع وهي: - احتياجات البقاء وهي مرادفة للاحتياجات الفسيولوجية واحتياجات الأمان في النظرية السابقة - احتياجات الارتباط وهي مرادفة للاحتياجات الاجتماعية في النظرية السابقة - احتياجات النمو وهي مرادفة لاحتياجات التقدير وتحقيق الذات في النظرية السابقة. أي أن الإنسان يحتاج أن يشعر بنموه الشخصي بتحقيق إنجازات والحصول على التقدير. هذه النظرية تختلف عن نظرية ماسلو في أنها تقول بأن الاحتياجات لا تتبع هَرَماً مثل ما قال ماسلو بل قد يحاول الإنسان تلبية أكثر من نوع من الاحتياجات في آن واحد ولا يوجد تسلسل محدد لها. وأظن ان هذه نقطة مهمة ودقيقة في نفس الوقت. فالشخص قد يحفز بجوانب تحقيق الذات بالرغم من ضعف تحقيق الحاجات الأساسية (الفسيولوجية). فإنك تجد شخصا قليل الدخل يذهب لحضور مباريات الكرة في الملعب، لماذا؟ إن احتياجاته الأساسية لم تكتمل وهو يقلل من دخله بدفع ثمن التذكرة ولكنه يجد متعة في ذلك مثل المنافسة والانتماء لفريق. وفي نفس الوقت ففي كثير من الأحيان يرضى الإنسان بعمل تكون فيه نواحي التقدير أقل بسبب أن العمل الذي يكون فيه التقدير وتحقيق الذات أعلى لا يلبي الحاجات الأساسية. فتداخل الاحتياجات هو أمر معقد فهي قد تتعارض وقد تتفق وقد تسبق هذه تلك. واخيرا يا أصدقائى: من الحقائق التي تتفق عليها هذه النظريات أن المال ليس هو المحفز الوحيد وأن المال وحده لا يكفي فالمال يلبي الاحتياجات الأساسية أو الفسيولوجية فقط ولكن الإنسان له احتياجات اجتماعية واحتياجات الاحترام فهو يريد أن يشعر أنه يقوم بعمل له قيمته وأن أمامه في عمله تحديات يحاول التغلب عليها وأن هناك من يقدره. فالمال ليس هو المحفز الخارق وإلا فلماذا يريد الشخص عظيم الثروة أن يستمر في العمل؟ الإنسان يسعى لأن يعامل كإنسان فهو يريد البقاء ويريد أن يحيا كإنسان له احترامه وله فكره وله شخصيته وله أصدقاؤه وله نجاحاته وله تأثيره في العمل. - نلتقى لنرتقى - |
رد: الأكاديمية التحفيزية
جدد طاقتك، وارفع همتك، وحمّس نفسك وهتبقى أقوى بالله http://www.fx-arabia.com/vb/uploaded...1405252776.png |
رد: الأكاديمية التحفيزية
* الفوز لا يعنى إنك الأول، ولكنه يعنى إنك أفضل من قبل * اليس صحيح! http://www.fx-arabia.com/vb/uploaded...1407665636.jpg |
رد: الأكاديمية التحفيزية
|
رد: الأكاديمية التحفيزية
|
رد: الأكاديمية التحفيزية
|
رد: الأكاديمية التحفيزية
|
رد: الأكاديمية التحفيزية
إذا كنت ذا رأي فكن ذا عزيمة فإنّ فساد الرأي أن تتردّدا |
رد: الأكاديمية التحفيزية
المفاتيح العشرة للنجاح الدراسي : 1- الطموح كنز لا يفنى 2- العطاء يساوي الأخذ 3- غيّر رأيك في نفسك 4- النجاح هو ما تصنعه (فكر بالنجاح - أحب النجاح..) 5- الفشل مجرد حدث..وتجارب 6- املأ نفسك بالإيمان والأمل 7- اكتشف مواهبك واستفد منها 8- الدراسة متعة .. وطريق للنجاح 9- الناجحون يثقون دائما في قدرتهم على النجاح 10- النجاح والتفوق = 1% إلهام وخيال + 99%جهد واجتهاد |
رد: الأكاديمية التحفيزية
يا سلام عليك ..
أنت مشرف بأفكارك ومنهجيتك .. من هنا يكون النجاح بالحياة .. أقصد أن نؤمن بأهمية تطوير الذات ونتعرف أدواته .. استنتجت مماسبق تعدد نجاحاتك .. تقبل تقديري وإجلالي .. |
رد: الأكاديمية التحفيزية
اقتباس:
* سلام الله عليك يا صديقى :) * وإن كنت لا أستحق كل هذا التقدير والثناء ولكن هو من فضل الله علينا جميعا يا صديقى، وأشكر الله دائما على هذا الفضل وهذة النعم التى لا تعد ولا تحصى... * أتمنى ان يكون موضوع مفيد لكم جميعا وتقبل ودى وتقديرى لك |
| الساعة الآن 08:59 AM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024
جميع الحقوق محفوظة الى اف اكس ارابيا www.fx-arabia.com