كوريا الجنوبية تعتزم رفع الحد الأدنى للأجور 16% في 2018
2017-07-17
تستعد كوريا الجنوبية لرفع الحد الأدنى للأجور العام المقبل بنسبة 16% ليصل إلى 7530 وونا (6.60 دولار) في الساعة وهو أكبر ارتفاع منذ عام 2001.
ويسعى الرئيس "مون جاي" إلى دفع الاقتصاد بعيدا عن الاعتماد على الصادرات إلى الاعتماد بشكل أكبر على الإنفاق الأسري، حيث تعهد بزيادة الوظائف ورفع الحد الأدنى للأجور إلى ما لا يقل عن 10 آلاف وون بحلول عام 2020.
ويأتي هذا القرار من لجنة الحد الأدنى للأجور بعد مناقشات استمرت أكثر من شهر بين ممثلي العمال والشركات، حيث طالب العمال بزيادة نسبتها 55% بينما اقترح ممثلو الشركات زيادة بنسبة 2.4% فقط.
ومن أجل تحقيق هدف "مون جاي" سيحتاج الحد الأدنى للأجور إلى زيادة بنسبة 15% سنويا مقارنة بمتوسط ارتفاع بلغ 7.4% على مدى السنوات الخمس الماضية.
وقال أستاذ الاقتصاد في جامعة "كونكوك" "تشوي باي كون": لأن نظام الرعاية الاجتماعية في كوريا الجنوبية ضعيف جدا فإن العمال يعتمدون بشكل كبير على دخلهم.
وذكر الاقتصادي في "نومورا" "كوون يونج صن" في تقرير اليوم أن الشركات الصغيرة قد تمرر جزءًا من زيادة الأجور للمستهلكين من خلال زيادة أسعار التجزئة مما يزيد من احتمال وصول التضخم إلى 2% العام القادم.