المهن المسموح بها للأجانب في السعودية

[الربح من الانترنت]

المهن المسموح بها للأجانب في السعودية




المهن المسموح بها للأجانب في السعودية في البداية بادرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بسعودة وتوطين المهن أي منع الوافدين من العمل فيها وقصرها على المواطنين السعوديين فقط ، وذلك في إطار جهد الوزارة لتمكين المواطنين السعوديين من فرص العمل. ورفع نسبة مشاركتهم في القطاع الخاص.


وهذا يساهم في حل مشكلة البطالة داخل المملكة. سنتعرف في مقالنا اليوم على المهن التي يتم دعمها في المملكة***** ، سنكتب عن المهن المسموح بها للأجانب في المملكة العربية السعودية.




المهن المسموح بها للأجانب في السعودية



جميع المهن الواردة في قائمة أسماء المهن المسعودة المذكورة أعلاه من المهن المسموح بها للأجانب في المملكة العربية السعودية ، بالإضافة إلى أن هناك عدد من المهن التي تم إلغاؤها ، وهي المهن هي التالية

مهنة مدير المبيعات.
مهنة محاسب عام.
مهنة مندوب مشتريات.
مهنة بائع.
مهنة الصيدلة.
مهنة أمين مستودع.
مهنة ممرضة.
مهنة مدير الحساب.
مهنة سكرتير طبي.
مهنة كاتب حسابات.
مهنة سكرتير تنفيذي.
المهن المدعومة بالمملكة العربية السعودية عام 2022

نشرت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية قائمة بالمهن التي تم توطينها في المملكة عام 2022 م ، وذلك لتوفير هذه الفرص للعمل للمواطنين السعوديين ، الأمر الذي سينتج عنه عودة الوافدين العاملين في هذه المهن. في حالة عدم تمكنهم من الحصول على فرص عمل أخرى. تلك المهن في القائمة هي كما يلي

1- المهن السعودية الجديدة المقتصرة على السعوديين

هي المهن التي لا يجوز تجديدها ، ولا يمكن لغير السعوديين مزاولتها في المملكة ، ولا يمكن إصدار تأشيرة عمل لهم ، ولا إصدار تراخيص عمل ، ولا تجديدها ، ولا نقل الكفالة ، وهذه المهن ما يلي

مدير أول للموارد البشرية ، مدير علاقات الموظفين ، مدير شؤون العمل والعمل ، أخصائي شؤون الموظفين ، مدير شؤون الموظفين.
كاتب استقبال عام ، كاتب مناوب ، كاتب شؤون الموظفين ، كاتب شؤون الموظفين ، كاتب استقبال الفندق ، كاتب شكاوى ، كاتب استقبال المرضى ، كاتب توظيف.
حارس أمن خاص ، أمين صندوق ، ناسخ ، موظف علاقات حكومية ، مخلص جمركي. العاملات في مخازن المستلزمات النسائية.
2- توطين منافذ البيع في (12) نشاطاً اقتصادياً

هناك 12 نشاطاً في منافذ البيع تم توطينها تدريجياً على 3 مراحل على النحو التالي

المرحلة الأولى

وتشمل هذه المرحلة منافذ البيع التي تمت تسوية المهن بها ابتداءً من 1/1/1440 هـ. هذه المنافذ كالتالي:

محلات بيع الدراجات النارية والسيارات.
محلات بيع ملابس الاطفال والملابس الجاهزة.
المحلات التي تبيع الأثاث المنزلي والمكتبي.
المحلات التي تبيع أدوات منزلية.
المرحلة الثانية

وتشمل هذه المرحلة منافذ البيع التي تمت تسوية المهن بها ابتداءً من 1/3/1440 هـ. هذه المنافذ كالتالي:

محلات بيع الاجهزة الالكترونية والكهربائية.
متاجر نظارات.
محلات الساعات.
المستوى الثالث

تشمل هذه المرحلة منافذ البيع التي تمت تسوية المهن بها ابتداءً من 1/5/1440 هـ ، وهذه المنافذ على النحو التالي:

محلات بيع المعدات والأجهزة الطبية.
محلات بيع مواد البناء والتشييد.
محلات بيع السجاد بأنواعه.
محلات الحلويات.
3- المهن في المدينة المنورة

في تاريخ 3/4/1440 هـ صدر قرار وزاري بتصفية بعض الأنشطة والمهن في منطقة المدينة المنورة مثل العمل في المولات والأسواق والمراكز التجارية المغلقة والوظائف السياحية والفندقية ويشمل المهن التالية

مراكز التسوق والمراكز التجارية المغلقة ، وموظفو الجمعيات الأهلية ، ووظائف السياحة والفنادق ، ومتخذو الطلبات ، وسائق السيارة الخفيفة ، وموظف الأمن والسلامة ، والموظف المركزي ، وموظف الخدمات الغذائية.
كاتب إداري ، كاتب إدخال البيانات ، مشرف الخدمات العامة ، مشرف الصيانة ، مشرف التسويق والمبيعات ، مشرف البرامج السياحية ، مشرف الموظفين المركزي ، سكرتير ، مشرف خدمة الغرف ، مشرف الأمن والسلامة ، مشرف المكتب الأمامي ، مشرف الأمن والسلامة ، مشرف العمل.
المدير المناوب ، مدير الأمن والسلامة ، مدير خدمة الغرف ، مدير الصيانة ، مدير برنامج الرحلات ، مدير التسويق والمبيعات ، مدير الموارد البشرية ، مدير علاقات الموظفين ، مدير المكتب الأمامي ، المدير الإداري ، مدير خدمة العملاء.
مندوب مبيعات ، ممثل مشتريات ، محاسب ، فني صحة وسلامة مهنية ، أخصائي موارد بشرية ، أخصائي تنسيق أحداث ، ممثل تسويق ، أخصائي تنظيم برامج سياحية ، ممثل حجز التذاكر.
4- مهن المسعودة بمنطقة عسير

صدر قرار بسعودة عدد من المهن في منطقة عسير بتاريخ 10/4/1440 هـ ، ويتضمن القرار المهن التالية:

سطوح للأفراد ومكاتب البريد ومكاتب ترحيل البضائع.
التعليم الأهلي للفتيات بجميع مراحله والمولات والمراكز التجارية المغلقة والجمعيات الأهلية.
مكاتب السفر والسياحة ومكاتب شركات التأمين.
5- سعودة منافذ تأجير السيارات

في 23 ديسمبر 1438 هـ صدر قرار وزاري بسعودة منافذ تأجير السيارات ، حيث اقتصرت على المواطنين السعوديين فقط ، مع فرض غرامات في حالة المخالفة ، حيث تبدأ قيمة هذه الغرامات من 20 ألف ريال سعودي.

6- سعودة صيانة وبيع الهواتف المحمولة وملحقاتها

بتاريخ 28/5/1437 هـ صدر قرار وزاري بسعودة مهنة صيانة وبيع الهواتف النقالة وملحقاتها حيث اقتصرت على المواطنين السعوديين فقط.

ولا تفوت التعرف على: المهن المسموح باستقدامها في السعودية 2022

مخالفات نظام العمل للعمال في المملكة العربية السعودية

يمكن لأي مواطن سعودي أو مقيم في المملكة الإبلاغ عن مخالفات نظام العمل في المملكة العربية السعودية بما في ذلك حالة العمل الأجنبي (المقيم) في المهن المسموح بها والتي تقتصر على المواطنين السعوديين فقط ، وسنعرض أدناه بعض المخالفات والغرامات الواجب دفعها في كل حالة

تشغيل غير السعوديين في مهن تقتصر على السعوديين فقط. وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 20 ألف ريال سعودي لكل شخص وضربها في عدد العمال.
بالنسبة لأصحاب العمل لتحميل العامل التكاليف والرسوم التي يلتزم بدفعها ، في هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 10000 ريال سعودي للفرد ومضروبة في عدد العمال.
قيام أصحاب الأعمال بتسجيل السعوديين بين عمال المنشأة دون موافقتهم أو بدون علمهم.
- تشغيل الذكور في وظائف تقتصر على السعوديات. وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 10000 ريال سعودي للفرد ومضروبة في عدد العمال.
فشل المنشأة التي توظف 50 عاملاً فأكثر في تدريب وتأهيل ما لا يقل عن 12٪ من العمالة السعودية لعملها كل عام ، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي.
عدم التزام صاحب العمل بشروط التدريب الواردة في عقد التدريب والتأهيل مع غير العاملين لدى صاحب العمل ، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي للفرد وضربها في عدد العمال.
أرباب عمل يستخدمون عمالاً دون عقد عمل مكتوب ، أو عدم تسليمهم نسخة من العقد ، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي للفرد ومضروبة في عدد العمال.
أرباب العمل الذين يستخدمون عمالة قسرية ، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 15 ألف ريال سعودي للفرد وتضرب في عدد العمال.
عدم منح صاحب العمل للعامل بعد انتهاء عقد العمل شهادة خدمة ، أو تضمين الشهادة بشكل يسيء إلى سمعة العامل ، مما يقلل من فرصه في الحصول على عمل. وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي للفرد وضربها في عدد العمال.
عدم قيام صاحب العمل بعد انتهاء عقد العمل بإعادة جميع المستندات والشهادات التي أودعها لديه ، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي للفرد وضربها في عدد العمال.
يتصرف صاحب العمل في الغرامات المفروضة على العمال بما لا يفيدهم ، أو دون الرجوع إلى لجنة العمل بالمنشأة.

ها قد وصلنا إلى نهاية المقال حول المهن المسموح بها للأجانب في المملكة العربية السعودية ، بعد تحديد جميع المهن التي قامت المملكة العربية السعودية بتوطينها ، وبعد معرفة المهن المسموح بها للأجانب في المملكة العربية السعودية أيضًا. كما بعد أن تم التعرف على مخالفات نظام العمل في المهن السعودية والغرامات المطبقة على كل حالة ، ونتمنى أن ينال المقال إعجابكم.

[الربح من الانترنت]

المهن المسموح بها للأجانب في السعودية




المهن المسموح بها للأجانب في السعودية في البداية بادرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بسعودة وتوطين المهن أي منع الوافدين من العمل فيها وقصرها على المواطنين السعوديين فقط ، وذلك في إطار جهد الوزارة لتمكين المواطنين السعوديين من فرص العمل. ورفع نسبة مشاركتهم في القطاع الخاص.


وهذا يساهم في حل مشكلة البطالة داخل المملكة. سنتعرف في مقالنا اليوم على المهن التي يتم دعمها في المملكة***** ، سنكتب عن المهن المسموح بها للأجانب في المملكة العربية السعودية.




المهن المسموح بها للأجانب في السعودية



جميع المهن الواردة في قائمة أسماء المهن المسعودة المذكورة أعلاه من المهن المسموح بها للأجانب في المملكة العربية السعودية ، بالإضافة إلى أن هناك عدد من المهن التي تم إلغاؤها ، وهي المهن هي التالية

مهنة مدير المبيعات.
مهنة محاسب عام.
مهنة مندوب مشتريات.
مهنة بائع.
مهنة الصيدلة.
مهنة أمين مستودع.
مهنة ممرضة.
مهنة مدير الحساب.
مهنة سكرتير طبي.
مهنة كاتب حسابات.
مهنة سكرتير تنفيذي.
المهن المدعومة بالمملكة العربية السعودية عام 2022

نشرت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية قائمة بالمهن التي تم توطينها في المملكة عام 2022 م ، وذلك لتوفير هذه الفرص للعمل للمواطنين السعوديين ، الأمر الذي سينتج عنه عودة الوافدين العاملين في هذه المهن. في حالة عدم تمكنهم من الحصول على فرص عمل أخرى. تلك المهن في القائمة هي كما يلي

1- المهن السعودية الجديدة المقتصرة على السعوديين

هي المهن التي لا يجوز تجديدها ، ولا يمكن لغير السعوديين مزاولتها في المملكة ، ولا يمكن إصدار تأشيرة عمل لهم ، ولا إصدار تراخيص عمل ، ولا تجديدها ، ولا نقل الكفالة ، وهذه المهن ما يلي

مدير أول للموارد البشرية ، مدير علاقات الموظفين ، مدير شؤون العمل والعمل ، أخصائي شؤون الموظفين ، مدير شؤون الموظفين.
كاتب استقبال عام ، كاتب مناوب ، كاتب شؤون الموظفين ، كاتب شؤون الموظفين ، كاتب استقبال الفندق ، كاتب شكاوى ، كاتب استقبال المرضى ، كاتب توظيف.
حارس أمن خاص ، أمين صندوق ، ناسخ ، موظف علاقات حكومية ، مخلص جمركي. العاملات في مخازن المستلزمات النسائية.
2- توطين منافذ البيع في (12) نشاطاً اقتصادياً

هناك 12 نشاطاً في منافذ البيع تم توطينها تدريجياً على 3 مراحل على النحو التالي

المرحلة الأولى

وتشمل هذه المرحلة منافذ البيع التي تمت تسوية المهن بها ابتداءً من 1/1/1440 هـ. هذه المنافذ كالتالي:

محلات بيع الدراجات النارية والسيارات.
محلات بيع ملابس الاطفال والملابس الجاهزة.
المحلات التي تبيع الأثاث المنزلي والمكتبي.
المحلات التي تبيع أدوات منزلية.
المرحلة الثانية

وتشمل هذه المرحلة منافذ البيع التي تمت تسوية المهن بها ابتداءً من 1/3/1440 هـ. هذه المنافذ كالتالي:

محلات بيع الاجهزة الالكترونية والكهربائية.
متاجر نظارات.
محلات الساعات.
المستوى الثالث

تشمل هذه المرحلة منافذ البيع التي تمت تسوية المهن بها ابتداءً من 1/5/1440 هـ ، وهذه المنافذ على النحو التالي:

محلات بيع المعدات والأجهزة الطبية.
محلات بيع مواد البناء والتشييد.
محلات بيع السجاد بأنواعه.
محلات الحلويات.
3- المهن في المدينة المنورة

في تاريخ 3/4/1440 هـ صدر قرار وزاري بتصفية بعض الأنشطة والمهن في منطقة المدينة المنورة مثل العمل في المولات والأسواق والمراكز التجارية المغلقة والوظائف السياحية والفندقية ويشمل المهن التالية

مراكز التسوق والمراكز التجارية المغلقة ، وموظفو الجمعيات الأهلية ، ووظائف السياحة والفنادق ، ومتخذو الطلبات ، وسائق السيارة الخفيفة ، وموظف الأمن والسلامة ، والموظف المركزي ، وموظف الخدمات الغذائية.
كاتب إداري ، كاتب إدخال البيانات ، مشرف الخدمات العامة ، مشرف الصيانة ، مشرف التسويق والمبيعات ، مشرف البرامج السياحية ، مشرف الموظفين المركزي ، سكرتير ، مشرف خدمة الغرف ، مشرف الأمن والسلامة ، مشرف المكتب الأمامي ، مشرف الأمن والسلامة ، مشرف العمل.
المدير المناوب ، مدير الأمن والسلامة ، مدير خدمة الغرف ، مدير الصيانة ، مدير برنامج الرحلات ، مدير التسويق والمبيعات ، مدير الموارد البشرية ، مدير علاقات الموظفين ، مدير المكتب الأمامي ، المدير الإداري ، مدير خدمة العملاء.
مندوب مبيعات ، ممثل مشتريات ، محاسب ، فني صحة وسلامة مهنية ، أخصائي موارد بشرية ، أخصائي تنسيق أحداث ، ممثل تسويق ، أخصائي تنظيم برامج سياحية ، ممثل حجز التذاكر.
4- مهن المسعودة بمنطقة عسير

صدر قرار بسعودة عدد من المهن في منطقة عسير بتاريخ 10/4/1440 هـ ، ويتضمن القرار المهن التالية:

سطوح للأفراد ومكاتب البريد ومكاتب ترحيل البضائع.
التعليم الأهلي للفتيات بجميع مراحله والمولات والمراكز التجارية المغلقة والجمعيات الأهلية.
مكاتب السفر والسياحة ومكاتب شركات التأمين.
5- سعودة منافذ تأجير السيارات

في 23 ديسمبر 1438 هـ صدر قرار وزاري بسعودة منافذ تأجير السيارات ، حيث اقتصرت على المواطنين السعوديين فقط ، مع فرض غرامات في حالة المخالفة ، حيث تبدأ قيمة هذه الغرامات من 20 ألف ريال سعودي.

6- سعودة صيانة وبيع الهواتف المحمولة وملحقاتها

بتاريخ 28/5/1437 هـ صدر قرار وزاري بسعودة مهنة صيانة وبيع الهواتف النقالة وملحقاتها حيث اقتصرت على المواطنين السعوديين فقط.

ولا تفوت التعرف على: المهن المسموح باستقدامها في السعودية 2022

مخالفات نظام العمل للعمال في المملكة العربية السعودية

يمكن لأي مواطن سعودي أو مقيم في المملكة الإبلاغ عن مخالفات نظام العمل في المملكة العربية السعودية بما في ذلك حالة العمل الأجنبي (المقيم) في المهن المسموح بها والتي تقتصر على المواطنين السعوديين فقط ، وسنعرض أدناه بعض المخالفات والغرامات الواجب دفعها في كل حالة

تشغيل غير السعوديين في مهن تقتصر على السعوديين فقط. وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 20 ألف ريال سعودي لكل شخص وضربها في عدد العمال.
بالنسبة لأصحاب العمل لتحميل العامل التكاليف والرسوم التي يلتزم بدفعها ، في هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 10000 ريال سعودي للفرد ومضروبة في عدد العمال.
قيام أصحاب الأعمال بتسجيل السعوديين بين عمال المنشأة دون موافقتهم أو بدون علمهم.
- تشغيل الذكور في وظائف تقتصر على السعوديات. وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 10000 ريال سعودي للفرد ومضروبة في عدد العمال.
فشل المنشأة التي توظف 50 عاملاً فأكثر في تدريب وتأهيل ما لا يقل عن 12٪ من العمالة السعودية لعملها كل عام ، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي.
عدم التزام صاحب العمل بشروط التدريب الواردة في عقد التدريب والتأهيل مع غير العاملين لدى صاحب العمل ، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي للفرد وضربها في عدد العمال.
أرباب عمل يستخدمون عمالاً دون عقد عمل مكتوب ، أو عدم تسليمهم نسخة من العقد ، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي للفرد ومضروبة في عدد العمال.
أرباب العمل الذين يستخدمون عمالة قسرية ، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 15 ألف ريال سعودي للفرد وتضرب في عدد العمال.
عدم منح صاحب العمل للعامل بعد انتهاء عقد العمل شهادة خدمة ، أو تضمين الشهادة بشكل يسيء إلى سمعة العامل ، مما يقلل من فرصه في الحصول على عمل. وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي للفرد وضربها في عدد العمال.
عدم قيام صاحب العمل بعد انتهاء عقد العمل بإعادة جميع المستندات والشهادات التي أودعها لديه ، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي للفرد وضربها في عدد العمال.
يتصرف صاحب العمل في الغرامات المفروضة على العمال بما لا يفيدهم ، أو دون الرجوع إلى لجنة العمل بالمنشأة.

ها قد وصلنا إلى نهاية المقال حول المهن المسموح بها للأجانب في المملكة العربية السعودية ، بعد تحديد جميع المهن التي قامت المملكة العربية السعودية بتوطينها ، وبعد معرفة المهن المسموح بها للأجانب في المملكة العربية السعودية أيضًا. كما بعد أن تم التعرف على مخالفات نظام العمل في المهن السعودية والغرامات المطبقة على كل حالة ، ونتمنى أن ينال المقال إعجابكم.